Ten aanzien van kwaliteit, veiligheid, gezondheid, milieu en arbeidsomstandigheden.

Alle medewerkers staan garant voor :

• Een strikte opvolging van de richtlijnen en regels zoals die zijn opgesteld door onze klanten en Limoco NV.
• De optimale zorg voor het waarborgen van kwaliteit en gunstige arbeidsomstandigheden.
• Het voorkomen van ongevallen en het vermijden, beheersen en verminderen van risico’s alsmede de zorg voor minimale belasting van gezondheid, milieu en derden.
• Een hechte, betrouwbare en zakelijke relatie met onze klanten.
• Het leveren van vakmanschap en het vervullen van de wensen van onze klanten.
• Een hoge mate van betrouwbaarheid en flexibiliteit.
• Het melden van geconstateerde tekortkomingen.
• Een goede communicatie tussen werkgever, werknemer en opdrachtgever door wekelijkse besprekingen en regelmatige bezoeken aan de verschillende werven voor eventueel werkoverleg met leidinggevenden.
• Een flexibele organisatie met een zakelijk inzicht en een gevoel voor vraag en aanbod in de sector technische dienstverlening.

Limoco N.V. werd in 1975 opgericht en telt momenteel zo’n 40 enthousiaste en vakbekwame medewerkers. Het familiebedrijf is vandaag een betrouwbare partner op het terrein van industriële ventilatie en afzuiging.

Dankzij 40 jaar ervaring en het inzetten van de meest actuele technologieën, zijn onze installaties conform met de geldende normen op het vlak van stofemissie, geluidsniveau en veiligheid.

Voor ieder project zoeken wij samen met onze klant een oplossing op maat, geheel volgens noden, wensen en budget van de klant. Tijdens de realisatie van elke projectstap staat ons team ter beschikking van de klant. Van ontwerp over projectbegeleiding en productie tot en met montage.

En zelfs daarna kan de klant nog bij ons terecht voor service en onderhoud van de nieuwe of reeds bestaande installatie. Omdat wij het volledige proces in eigen handen hebben, kunnen wij ons te allen tijden flexibel opstellen, zodat productieproces van de klant minimale hinder ondervindt.

Kwaliteit, flexibiliteit, strenge veiligheidsvoorschriften en stipte leveringen zijn onze hoofdbekommernissen. Wij zijn in het bezit van het ISO 9001- en het VCA*-certificaat, precies omdat kwaliteit en veiligheid op de eerste plaats komen.
Een bijkomend pluspunt is de ligging van ons bedrijf in Oudsbergen, in het middelpunt van de Euregio en in de nabijheid van 2 autosnelwegen (E313 en E314).

Kortom, Limoco N.V. draagt bij tot een gezonde, comfortabele werkomgeving voor uw werknemers.

1

Engineering

Omdat efficiëntie begint van bij de start, houden we die start zoveel mogelijk zelf onder controle. Onze fabricatie gebeurt daarom op basis van bestaande plannen. Maar de mogelijkheid om een volledig nieuw product te ontwikkelen bestaat eveneens. We onderzoeken de situatie en stellen oplossingen voor in functie van de wensen en het budget van de klant. Wanneer een keuze is gemaakt, volgen gedetailleerde uitvoeringstekeningen en een offerte. De klant heeft recht op duidelijkheid in elke stap van het ontwikkelingsproces, zowel over het technische als het financiële aspect van het project.

2

Eigen productie

De productiehal beslaat 4.800 m², en is uitgerust met meer dan 50 stationaire machines voor alle vormen van plaat- bewerking in diverse staalsoorten. Van galva tot inox, aluminium, koper en messing.
De plooi- en snijmachines verwerken platen tot 3 m lengte en 6 mm dikte. Verder beschikken we over verticale en horizontale persen, walsen, uithoekmachines, flens- en ponsmachines. Aftekenen en traceren behoort bij Limoco Industries tot het verleden: een volledig computergestuurde plasmasnijtafel heeft het werk overgenomen en is tevens een bijkomende waarborg voor nauwkeurigheid en kwaliteit.
Onze uitgebreide knowhow geeft ons de flexibiliteit om elke vraag met een maatoplossing te kunnen beantwoorden.
Want ook small jobs voor late beslissers of zeer dringende 'tussendoor'-projecten worden met dezelfde aandacht en zorg uitgevoerd.

3

Plaatsing door eigen montageploegen

De montageploegen van Limoco NV bestaan uit VCA*-gecertificeerde werknemers, en hebben de juiste mix van kwaliteiten: doorzicht, technische vaardigheid en ervaring. Zo vinden zij ook voor onvoorziene problemen snel een efficiënte oplossing. Uiteraard zijn de ploegen uitgerust met een gamma van technische hulpmiddelen, die de plaatsing van de installaties vereenvoudigt. Op die manier kunnen wij u een snelle en correcte plaatsing verzekeren, met de kleinst mogelijke hinder.
Limoco NV streeft ernaar uw productieproces ongestoord verder te laten lopen.

4

Service en nazorg

Aangezien een ventilatie- en/of afzuiginstallatie een belangrijk onderdeel is van uw bedrijf, besteden wij de nodige aandacht aan service en nazorg. Zo bent u bij ons steeds verzekerd van :

• 1 jaar garantie op werkloon en nieuwe onderdelen
• 24u op 24 u service indien noodzakelijk
• levering uit voorraad van alle courante onderdelen
• gedetailleerde handleiding in het Nederlands
• overhandiging van CE-certificaten + gedetailleerde onderdelenlijsten volgens ISO 9001
• een onderhoudsboek met gedetailleerde omschrijving van de installatie, dat maandelijks doorgenomen dient te worden
• een nota voor het eenvoudig oplossen van storingen door de klant zelf
• complete afregeling van de installatie bij indienstzetting
• leveren van meetresultaten op verzoek van de klant
• as-built plannen in Autocad op verzoek van de klant

5

Prijs - kwaliteit

Wij werken met de beste materialen van verschillende Europese marktleiders.
Wij bezorgen u te allen tijde gedetailleerde en doorzichtige offertes zodat u op ieder moment kan volgen wat er gebeurt en wat het u zal kosten.

Vandaag kan Limoco een bijzonder mooie referentielijst bij zeer trouwe klanten voorleggen. Het bedrijf telt 40 medewerkers die samen voor een omzet van + 7 miljoen euro zorgen. Er wordt ook continu gewerkt aan nieuwe ontwikkelingen. Zo is er de CPF-filter (Cyclo Power Filter), een filtersysteem dat tevens gebruikt kan worden voor het afzuigen van (productie)afval. Dat maakt dat de toepassingen van Limoco zich uitbreiden naar verschillende sectoren. We hebben ze ondergebracht in deze 5 segmenten:

• Houtbewerking
• Industrie
• Voedingssector
• Logistiek
• Afvalafzuiging

In mei 2011 worden de nieuwe kantoren in gebruik genomen.
Tim Stinkens, die in 2010 zijn eerste stappen in het bedrijf gezet heeft, zorgt mee voor de oprichting van de afdeling Woningventilatie.
In 2014 beslist Jan Stinkens om het wat rustiger aan te doen en de fakkel stilaan door te geven aan zoon Tim. Ook zoon Pieter is intussen werkzaam in het bedrijf.

Eind 2010 wordt de interieurafdeling (metalen trapconstructies) verkocht. Ondertussen is ventilatie in particuliere woningen sinds 2006 verplicht. Dit is de aanzet om de expertise in industriële ventilatie ook nuttig te maken in de particuliere sector.

Het bedrijf wordt opgesplitst in Limoco en Industria. Industria verhuist naar Lanklaar. Limoco komt volledig in handen van Jan Stinkens en blijft gevestigd in Opglabbeek. De focus ligt op 3 activiteiten: industriële ventilatie, stofafzuiging en metaalconstructies voor interieurbouw (o.a. trappen). Vanaf dan wordt fors geïnvesteerd in uitbreiding en vernieuwing van het bedrijfsgebouw en in het machinepark. In totaal wordt er voor 5 miljoen euro geïnvesteerd, zonder te kunnen genieten van enige subsidiesteun. De kroon op het werk is de start van de bouw van de nieuwe kantoren, een architecturaal pareltje. In 2009 wordt de firmanaam officieel Limoco N.V.

De oprichter verkoopt het bedrijf aan de gebroeders Luc & Marc Leenders. Zij integreren vervolgens de firma JADI bvba van Jan Stinkens, inclusief het voltallig personeel, in Limoco Industries. Met JADI wordt de bijzondere expertise in afzuiginstallaties voor schrijnwerkerijen en houtbewerkings-bedrijven binnengehaald. In 1996 wordt ook het bedrijf Beckers Metaalwerken overgenomen. Zij zijn gespecialiseerd in interieurschrijnwerk, zoals trappen, en zware metaalconstructies. Het bedrijf telt dan 44 medewerkers. In 1997 verlaten de gebroeders Leenders het bedrijf.

Hendrik Klerkx richt het bedrijf ’Limburgse Montage & Constructie’ op in de kelder van zijn woning in Opglabbeek. In 1978 verhuist het bedrijf naar de huidige locatie op het industrieterrein in Opglabbeek. De groei is spectaculair: van 1000 naar 4000 m², van 5 naar 35 medewerkers en een omzet van 130 miljoen BEF (3,25 miljoen euro) in 1990.

Er is de laatste tijd nogal wat gezegd en geschreven over de overname van familiebedrijven. Op fiscaal vlak werd de wetgeving helemaal herzien, maar ook op persoonlijk vlak zijn er een aantal aspecten waar je als zaakvoerder vroeg of laat moet bij stilstaan.
Bij Limoco hebben we de afgelopen maanden een belangrijke oefening gemaakt, met als resultaat dat ons bedrijf helemaal klaar is voor de toekomst.

Jan Stinkens: “Eigenlijk was ik nog niet zo concreet bezig met de toekomst van 'het bedrijf na mij'. Het was op aangeven van onze fiscale adviseurs dat ik er, samen met mijn familie, over ben gaan nadenken. Onze zoon Tim was ondertussen al enkele jaren actief in het bedrijf, sedert 2010. Hij startte mee onze afdeling woningventilatie op. En vorig jaar is ook onze jongste zoon Pieter bij Limoco in dienst gekomen, als magazijnier.”

Dan lijkt het evident dat het bedrijf door de volgende generatie wordt verdergezet?

Tim Stinkens: “We hebben er in de familie toch lang en veel over gepraat en nagedacht. Maar uit-eindelijk hebben mijn partner Sarah en ik de knoop doorgehakt en beslist dat we op termijn het bedrijf verder willen gaan leiden. Het is toch een niet te onderschatten verantwoor-delijkheid. Want ik wil met het bedrijf, dat mijn vader uitgebouwd heeft tot hetgeen Limoco vandaag is, dezelfde koers blijven varen.”

“Ook voor mij was dit een belangrijke beslissing,” vult Jan aan. “Ik herinner me dat ik op mijn 40ste nog twijfelde of ik klaar was om een bedrijf van deze omvang te leiden. En Tim is tenslotte nog maar 28 jaar. Maar hij heeft natuurlijk het voordeel dat hij kan groeien in zijn functie als bestuurder. Sarah, de partner van Tim heeft recent de functie van HR-verantwoordelijke opgenomen. Ikzelf ga proberen om het een beetje rustiger aan te doen, maar van stoppen is vandaag zeker nog geen sprake!”

Tim: “We willen met deze beslissing ook een krachtig signaal geven aan onze klanten, onze leveranciers, maar vooral ook aan ons personeel. Ik deel de beleidsvisie van mijn vader en zal dezelfde lijn blijven doortrekken, nl. gecontroleerd blijven groeien.”

Zal er dan geen verschil te merken zijn? “Misschien toch wel, want ik ben strenger,” bekent Tim.