Als directie hebben wij tot doel gesteld de continuïteit van ons bedrijf te waarborgen. Een van de belangrijkste voorwaarden hiertoe is dat zowel de werknemers als de opdrachtgevers vertrouwen hebben in de onderneming. Er zal dan ook de nodige tijd en financiële middelen vrijgemaakt worden om een veiligheidsbeheersysteem in te voeren en in stand te houden.
Het veiligheidsbeleid is gericht op de principes van de VCA*:
- Het voorkomen van persoonlijke letsels (eigen personeel, inhuurkrachten en derden);
- Het voorkomen van schade aan materialen, materieel en het milieu;
- Het streven naar continue verbetering op het gebied van VGM.
De directie tracht volgende doelstellingen te verwezenlijken:
- Streven naar optimale arbeidsomstandigheden, zowel bij de voorbereiding als bij de uitvoering:
- eisen dat werven opgeruimd zijn (voor en na de werken);
- maken dat er gebruik gemaakt wordt van geschikt materiaal.
- Permanente zorg om persoonlijke letsels van werknemers en derden te voorkomen en materiële schade te vermijden:
- zorgen voor gepaste opleiding en uitvoering van risicoanalyses;
- gebruik maken van persoonlijke beschermingsmiddelen;
- werken met geschikt en veilig materiaal.
- Veiligheid is een verplichting en maakt deel uit van elke functie en opdracht. Bijgevolg is het verboden om in gevaarlijke situaties te werken:
- indien een opdracht nog te risicovol is, ondanks alle preventiemaatregelen, mag deze opdracht niet uitgevoerd worden.
- Minimaliseren van de hinder voor het milieu door bijvoorbeeld:
- voorkomen van bodemverontreiniging, en schade aan beplanting en vegetatie;
- sorteren / recupereren van afval.
- Veiligheid, gezondheid en milieu systematisch bespreken met de medewerkers tijdens (werf)overleg.
De directie verlangt van de medewerkers dat ze:
- de regels van het veiligheidssysteem naleven;
- een positieve bijdrage leveren aan het bereiken van bovenstaande doelstellingen;
- zich bewust zijn van de risico’s van het werk en hiermee op een verantwoorde wijze omgaan;
- efficiënte maatregelen nemen indien onveilige handelingen of situaties worden gesignaleerd;
We zijn ervan overtuigd dat een veilige, verantwoorde en efficiënte manier van werken een wezenlijke bijdrage levert aan de arbeidsvreugde en de collegialiteit.
De directie
T. Stinkens